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       目前来说，OA系统对可谓时下备受企业关注的办公管理软件，无论是深化企业组织管理还会提升企业办公管理效率都发挥着积极重要作用。今天，beats中文官网就以人事管理为例，来为您分析下协同OA办公系统是如何推动企业管理发展的。

       QQ音乐隶属于中国在线音乐服务领航者腾讯音乐娱乐集团，是国内领先的音乐流媒体平台。自2005年创立至今，QQ音乐注册用户总量已达8亿。以优质内容为核心，以大数据与互联网技术为推动力，QQ音乐致力于打造“智慧声态”的“立体”泛音乐生态圈，为用户提供多元化的音乐生活体验。

       beats中文官网OA专家团队根据QQ音乐的发展现状，经综合分析，为其提出了如下适合企业发展的OA人事管理子系统升级规划方案参考建议：

       组织机构管理：管理和维护办公室及下属单位的组织机构信息。

       部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。

       合同管理：客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。 提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。

       薪酬管理：用户可以自定义薪账套酬账套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

       社保管理：用户可以自定义各类保险福利类别，用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保，社保缴费自动核算。

       绩效管理：系统支持定性及定量两种绩效考核方式，系统内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。

       考勤管理：与企业现有考勤制度机结合，实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

       招聘管理：用户可以制订招聘计划，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等，招聘计划可在线申报。

       通过QQ音乐OA人事管理子系统的实施，可以让企业员工从以往复杂的传统工作模式中解放出来，并且在协调内部人员相关流程及合同管理的同时，借助九思协同OA办公系统还可进一步提高企业协同管理平台的运营效率，有组织有秩序的安排人员调动、请假、出差、离职等人事相关流程及合同管理，从而提升企业办公管理效率，推动企业管理的科学化、有序化。