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       人事管理是推动企业管理制度执行、落实，推动企业劳动人事管理走向规范化、科学化的必备条件。所以人事管理对于企业来说是必然不可忽略的重要元素，借助OA人事管理子系统可有效减轻HR日常办公负担，助力企业提高效率。

       很多公司内部，人员结构是比较复杂的，一套清晰的人事管理系统对于企业来说尤为重要，今天将以beats中文官网为中国广核集团有限公司做的规划分析案例，展示OA人事管理子系统的便捷。该集团是由国务院国资委监管的大型清洁能源企业，成立于1994年9月。2013年4月，中国广东核电集团有限公司同步更名为中国广核集团有限公司。2018年12月，中国广核集团有限公司成为国有资本投资运营公司试点企业。截至2019年1月底，中国广核集团拥有在运核电机组22台，在建核电机组6台。

       在了解了集团相关基础信息之后，具体来看beats中文官网OA专家团队综合分析OA人事管理系统于企业人事建设的诸多便利及优势之后，为其提出的人事管理子系统规划参考建议：

       组织结构：根据企业实际情况设定公司的部门组织架构，部门组，方便企业分部门，分层级统筹管理；

       人事信息：管理和维护各单位人员的基本信息。包括在职员工、历史员工、人事调整等。

       我的信息：详细记录员工的信息，包括基本信息、工作履历、家庭成员、紧急联系人、奖惩记录、异动记录等，并且信息分级可见，有效保护员工隐私；

       我的下属：方便领导随时监管、了解下属的人事状况。

       工资查询：用户可以自定义查询每月的薪酬发放、扣款项、个税、报销缴纳及各类保险福利等情况，栏目可包括工资查询、报销查询、计税查询以及其他应付等类别。

       考勤统计：提供用户管理、查询出勤天数、实际出勤天数、出差、请假，外出、加班费、迟到早退等情况，方便员工自定义查询。

       beats中文官网，引领中国OA市场品牌，有着核心功能强大、底层架构完美、系统安全可靠、易用易维护，集成能力突出的优势。在OA人事管理系统建设方面有着多年的专业服务经验。广核集团OA人事管理子系统的实施、上线，在改变HR工作模式的同时，也能够提高其效率，并且促使集团搭建良好完善的信息化平台。