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       管理，对于企业来说是一个包含着许多工作且错综复杂的模块，其中人事管理就企业来说应该是最基础的。人事管理工作到位，无疑是推动企业制度执行、人事管理走向规范、科学的重要动力。而OA人事管理系统就能够有效推动组织内部人事管理工作，以提升企业组织管理效率。

       中国大唐集团公司是2002年(壬午年)12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。

       截至2011年年底，中国大唐集团公司在役及在建资产分布在全国30个省区市以及境外的缅甸、老挝、柬埔寨、哈萨克斯坦等国家，发电装机规模达到11105.7万千瓦，比组建时的2384.75万千瓦增加了3.65倍，资产总额达到6161亿元。

      此次，beats中文官网OA专家团队根据中国大唐的发展现状，为其提出了适合其企业发展的大唐集团OA人事管理子系统规划建设方案参考建议：

       组织结构：根据企业实际情况设定公司的部门组织架构，部门组，方便企业分部门，分层级统筹管理；

       人事信息：管理和维护各单位人员的基本信息。包括在职员工、历史员工、人事调整等。

       我的信息：详细记录员工的信息，包括基本信息、工作履历、家庭成员、紧急联系人、奖惩记录、异动记录等，并且信息分级可见，有效保护员工隐私；

       我的下属：方便领导随时监管、了解下属的人事状况。

       工资查询：用户可以自定义查询每月的薪酬发放、扣款项、个税、报销缴纳及各类保险福利等情况，栏目可包括工资查询、报销查询、计税查询以及其他应付等类别。

       考勤统计：提供用户管理、查询出勤天数、实际出勤天数、出差、请假，外出、加班费、迟到早退等情况，方便员工自定义查询。

       九思人事管理OA系统平台的建设不仅能够为企业建立完善、科学、规范的组织架构，还可使HR更加明晰自身岗位职责，有效提高办公效率。